Consultoría HRTech
¿Tus procesos de RRHH requieren transformación digital y automatización inteligente?
Antes de iniciar una transformación digital o implementar sistemas, realizamos un diagnóstico inicial:
Estado actual de procesos de HR, gobernanza y políticas:
Veremos las bases sobre las cuales está operando tu equipo RRHH actualmente.
Flujos de aprobación y fuentes de datos validados:
Muchos procesos funcionan solo por la memoria de un experto, validemos tu Workflows de RRHH.
Llevate un informe detallado sobre tu modelo operativo de RRHH. Pasos a seguir y roadmap de implementaciones.
Sistemas, automatizaciones y diagnóstico final.
Diagnóstico de Procesos & HRTech
HR Tech Partner
Toda la experiencia de un experto aplicada a proyectos puntuales y específicos en tu empresa.
HRIS Project Manager
Contrata a un PM experto en sistemas de RRHH, dedicado y profesional, para proyectos puntuales.
Fractional HR Tech Specialist
Contrata a un profesional con +10 años de experiencia en Sistemas de RRHH.
¿Cómo será trabajar juntos?
HR Tech Partner
Diagnóstico y Estrategia:
Te ayudo a entender como estás trabajando actualmente.
Soporte y Mejora:
Ajustes constantes para evolucionar con tu empresa
Puesta en Marcha:
Configuración de plataformas y despliegue de IA en RRHH.
Mi enfoque combina un diagnóstico profundo y análisis basado en datos con una ejecución ágil, permitiéndome acompañar a cada cliente de forma personalizada y acorde a sus necesidades prioritarias.
Aarón Rayú
Licenciado en Administración de RRHH con más de 10 años de experiencia transformando la gestión de personas a través de la tecnología.
Ayudo a empresas a eliminar el caos operativo mediante la integración de procesos, Inteligencia Artificial y herramientas de vanguardia. Diseño e implemento los sistemas que automatizan tareas y profesionalizan la gestión de RRHH.
He liderado proyectos de implementación, integración y desarrollo de soluciones HR Tech tanto en compañías globales de alta complejidad como en startups en etapas early stage.
